🚀 Staff+ Engineering
Có một ngưỡng trong career engineering mà nhiều người giỏi về technical nhưng mãi không vượt qua được. Ngưỡng đó thường nằm giữa Senior và Staff/Principal/Tech Lead.
Lý do không phải vì họ thiếu kiến thức kỹ thuật — thực ra Senior Engineer thường đã rất giỏi về code. Vấn đề là scope của impact. Senior Engineer làm chủ cái task, cái feature, cái ticket. Staff Engineer làm chủ cái hướng đi kỹ thuật của cả team, sự phối hợp giữa nhiều team, và translate được ngôn ngữ Business ↔ Engineering.
"Individual contributor nhưng impact như một manager." — Đó là yêu cầu của Staff+.
Module này tổng hợp những skill còn thiếu để bạn leo qua cái ngưỡng đó.
Danh sách chủ đề
- Technical Strategy & Architecture Decision Making: ADR, Tech Debt prioritization, Build vs Buy, Technical Roadmapping 6-12 tháng.
- Engineering Leadership & Cross-team Influence: RFC process, Driving standards, Stakeholder communication, Working with Product/Business.
- Product & Business Thinking for Engineers: Metrics → OKR, Product sense, Incident management, "You build it, you run it".
- Career Growth: IC Track & Promotion Framework: Sự khác biệt IC vs EM, cách chứng minh impact, self-promotion không bị ghét, và interview cho Staff level.